Hayatımızı şekillendiren en önemli faktörlerden biri alışkanlıklarımızdır. Günlük küçük davranışlar zamanla büyük başarılar doğurur. James Clear’ın "Atomik Alışkanlıklar" kitabına göre, her gün %1’lik bir gelişme, yıl sonunda büyük farklar yaratır.
Günümüz iş dünyasında başarı yalnızca doğru stratejilere ya da yüksek teknolojilere sahip olmakla sınırlı değil. Asıl fark yaratan unsur, insan kaynağına nasıl liderlik edildiği… Çünkü iyi bir lider yalnızca işleri yürüten kişi değil, aynı zamanda çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkaran, onları motive eden, ilham veren kişidir. Peki, çalışanları gerçekten motive eden liderlik nasıl bir şeydir? Sadece hedefler koyan değil, yolda yürümeye istek uyandıran bir liderliği nasıl tanımlarız?
İş yerinde üretkenliğin sadece iş yetkinliği ile değil psikolojik sağlık ile de alakalı olduğu son dönemlerin araştırmalarında çokça konu edilmiştir. Peki psikolojik sağlığın korunmasında Çalışan Destek Programı'nın ne gibi bir işlevi var?
Devamını Oku
İnsanları heyecanlandırmayı başabildiğimizde büyük gelişmelere kapı açıyoruz. Sayıca az olan kendi heyecanına sahip insanlar, bu gelişmelerin kapısını açmak, ideallerini gerçekleştirmek için harekete geçiyor.
Devamını Oku
Pandemi ile birlikte firmaların çoğu uzaktan çalışma sistemine geçiş yaptı. Peki bu sistemin çalışanlar üzerindeki etkileri nelerdir? Sistemin zorlukları ile nasıl başa çıkılabilir?
Devamını Oku
